About Us

代表プロフィール
代表プロフィール


プロフィール

パートアルバイトさんと共に、30年。

苦学生時代、生活費と留学費用を捻出するために、20種類のアルバイトを経験。
1995年、株式会社ファミリーマートに就職。
店舗勤務を経て、当時5,000店10万人のパートアルバイトさんを対象とした『採用・育成・評価のしくみ(ストアスタッフトータルシステム)』づくりプロジェクトに携わる。
そして、店舗経営者のパートアルバイトさんの悩みを支える業務を約10年続ける。

2005年に独立。

3人の女の子の子育てをしながら、独自のノウハウと経験を活かし、
宝飾品販売店(400店)、レンタカー(800店)、100円ショップ、葬儀社、ドラッグストア・スーパー(200店、40店)、温泉旅館、ガス会社など、小さな会社から大きなチェーン店まで幅広くパートアルバイトのチカラを活かすメソッドを提案。

こんなお悩み課題

アルバイトやパートさんに関するお悩みや課題
アルバイトやパートさんに関するお悩みや課題
  • 採用
    お問合せ

    自社に合った人材を
    集める・採用する

    採用の第一歩は求人から。 自社にあった人材を確保するために 求人活動のポイントと採用面接のノウハウを提案しています。

  • 育成


    概要

    自社の人材を
    継続して育てる

    育成には終わりがありません。 全ての人が同じスピードで育つことは ありません。1人1人に合ったプログラムを提案しています。

  • 特徴
    決済

    自社の人材を
    辞めさせない・守る

    定着しない理由はなんでしょうか。 個人都合、仕事の悩み様々なことが考えられます。悩みや仕事の意見を聞く「ありがとう面談」を提案しています。

詳しく見る

実績

実績
実績

採用・育成・定着に取り組んだ
企業様は
製造業、小売業、
サービス業など
200社以上!

小売・飲食・サービス

  • マックスバリュ西日本株式会社 さま

  • 西日本高速道路リテール株式会社 さま
    (モテナス さま)

  • 株式会社沖縄ファミリーマート さま

  • マックスバリュ九州株式会社 さま

  • 株式会社 西鉄ストア さま

  • 株式会社ホクレン商事 さま

  • ブックオフコーポレーション株式会社 さま

  • 株式会社ブックオフウィズ さま

  • 株式会社 義津屋 さま
    (ヨシヅヤ さま)

  • 株式会社 リオン・ドール コーポレーション さま

  • 株式会社みどり商事 さま

  • 株式会社 キョーエイ さま

  • 生活協同組合おおさかパルコープ さま

  • 株式会社東武 さま
    (東武サウスヒルズ・東武イーストモール さま)

  • 株式会社マルト さま

  • 株式会社 成城石井 さま

  • 株式会社 エーコープみやざき さま

  • セイコーエプソン生活協同組合 さま

  • As-meエステール株式会社 さま

  • 金秀商事株式会社 さま
    (タウンプラザかねひで さま)

  • 株式会社 三徳 さま

  • 株式会社リウボウストア さま

  • 株式会社岡谷生鮮市場 さま

  • 株式会社ユニバース さま

  • 株式会社クリエイト・レストランツ・
    ホールディングス さま

  • そば庄 松本城店 さま

  • 株式会社 ふるいち さま
    (ぶっかけ亭本舗ふるいち さま)

  • 株式会社かまくらや さま
    (そば処かまくらや さま)

  • 有限会社日本SS さま

  • 株式会社テンホウ・フーズ さま

  • 株式会社葡萄家 さま

  • 穂高株式会社 さま
    (ポニークリーニング さま)

  • ロイヤルネットワーク株式会社 さま
    (うさちゃんクリーニング さま)

  • エリートクリーニング株式会社 さま

  • 株式会社ノムラクリーニング さま

  • 株式会社日本さわやかグループ さま
    (ホワイト急便 さま)

  • 株式会社コンフォール さま

製造販売・宿泊・福祉・物流

  • 株式会社もち吉 さま

  • 株式会社 柏屋 さま
    (薄皮饅頭さま)

  • 株式会社山和食品 さま

  • 株式会社 小松製菓 さま
    (南部せんべい乃巖手屋 さま)

  • 株式会社 今里食品 さま

  • ホテル玉之湯 さま

  • グリーンビレッジ横川 かやぶきの館 さま

  • NPO法人このゆびと~まれ さま

  • 株式会社ソーシャル・ネットワーク さま
    (ウィズグループ さま)

  • 社会福祉法人 れんげ福祉会 さま
    (特別養護老人ホーム銀松苑 さま)

  • 南信貨物自動車株式会社 さま

その他(講演会・研修講師等)

  • 株式会社シジシージャパン さま

  • スーパーマーケット・トレードショー さま

  • 日本チェーンストア協会九州支部 さま

  • イオンモール倉敷 さま

  • 関東・東海イオン同友店会 さま

  • イオンマリンピア店 さま

  • 公益財団法人ふくい産業支援センター さま
    (福井県中小企業産業大学校 さま)

  • 一般社団法人大阪ビルメンテナンス協会 さま

  • 株式会社 寺岡精工 さま
    (ニューバランスフェア)

  • 日本クリーニング生産性協議会 さま

  • 株式会社ケーファ さま
    (トリアス久山 さま)

  • 諏訪商工会議所 さま

わたしたちが強みとしていること

パート・アルバイトさんで
100%現場運営できる仕組みづくりへの道

  • 01

    組織診断

    現状分析と問題点を把握します。

  • 02

    求人改善

    必要な人材にマッチした求人内容を提案します。

  • 03

    採用見直し

    採用基準の見直し、採用方法の統一化を行います。

  • 04

    オリエンテーション

    入社後のオリエンテーションを行います。早期離職の抑止にもなります。

  • 05

    初級教育実施

    段階に応じたカリキュラムにより、新人にあった教育を行います。

  • 06

    ありがとう面談

    日々の業務への感謝と困りごとなどの声掛けを行います。キャリアアップの考えなども聞きます。

  • 07

    中~上級教育

    本人の能力や意向に沿って教育を行います。

  • 08

    ありがとう面談

    日々の業務への感謝と困りごとなどの声掛けを行います。キャリアアップの考えなども聞きます。

  • 09

    幹部候補に

    環境が整った段階で幹部候補として活躍できる体制にします。

  • 10

    組織診断

    前回の診断から改善されているのか判定します。※定期的に実施することが健全な組織を保ちます。